夯实劳动人事巡回法庭 提升案件裁审一致率

“仲裁开放月”专项活动，人社系统仲裁工作的一个缩影，在太仓市已连续开展多年，该活动由公开仲裁办案人员信息、公开仲裁办案工作流程、网上公开仲裁裁决书、公开仲裁庭审观摩、公开巡回法院庭审等一系列活动组成。本次庭审是我市人社部门“仲裁开放月”的又一公开活动。太仓电视台、太仓日报社对此均进行了相关报道。

为进一步拓展裁审对接工作领域，将劳动人事争议巡回法庭机制延伸至基层，太仓市人力资源与社会保障局与太仓市人民法院会商后，在太仓港经济技术开发区人力资源和社会保障局率先设立巡回法庭。截至目前，太仓市劳动人事争议仲裁院本部、三个镇区巡回仲裁庭均设立了劳动人事争议巡回法庭。

6月26日，借“仲裁开放月”宣传活动之际，太仓市市劳动人事争议巡回法庭庭审观摩活动暨案件研讨会顺利召开。活动邀请了部分人民陪审员代表、企业代表、律师代表及全体仲裁工作人员近50余人参加。各方代表在市人社局劳动人事争议仲裁院巡回法庭旁听了公开庭审。庭审内容为某服装公司员工因加班工资支付的标准与追溯时限问题与单位发生争议，争议的主要焦点包括该服装公司是否足额支付员工的加班工资、加班时间的确定等。为此，原告与被告双方开展了四轮诉辩，庭审后经过两次斡旋调解协商，最终双方达成了调解协议。

巡回法庭自2010年启动以来，太仓市人民法院每年会选择一些不服仲裁裁决且较典型的起诉案件至巡回法庭公开开庭。通过公开庭审，既避免了当事人来回奔走的麻烦，引导当事人合理理性维权；又便于仲裁员旁听观摩学习，提升裁审案件的质量和效率，裁审一致率均维持在95%以上；更让社会各界亲身感受到来自调解仲裁公开、公平、公正的维权服务，树立了良好的劳动争议仲裁服务机构的形象。此次观摩庭审活动，太仓日报社、太仓电视台对此进行了跟踪报道，通过新闻电视媒体的宣传报道，一方面树立了太仓市劳动人事争议仲裁院公平、公正、廉洁、高效的“阳光仲裁”形象，另一方面又起到了对社会大众尤其是劳资双方的普法教育作用。

在随后的案件研讨会上，参加庭审的法官对该加班工资案件进行了评析，并就法院与劳动人事争议仲裁的衔接机制、内外联动机制、驻班学习机制等优秀经验做了推广交流